Piotr Saweczko

Mąż i geek – typ osoby multipotencjalnej 1 apple user, który wiele lat temu zwariował na punkcie e-commerce, GTD oraz fotografii. Miłośnik analogowego dźwięku house’u. Kocha swoją żonę, Mercedes’y, New York, kawę z Rwandy oraz kolarstwo szosowe. Sprzedaje, promuje, buduje dobry content online oraz fotografuje (kulinarnie na www.foodphoto.pl). Pracuje bo lubi.

Food photography (but not only), coffee, road cycling, IT, e-commerce, online marketing, productivity and everything in between.

Wg. StrengthsFinder (test talentów Gallupa): 2

  1. Activator – „Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Aktywator, przyczyniają się do realizacji zadań dzięki temu, że potrafią swoje myśli obrócić w czyn. Swoje zadania chcą wykonać, a nie tylko o nich mówić.”
  2. Command – „Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Dowodzenia, są zauważalne i wywierają wpływ na innych. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje.”
  3. Focus – „Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Ukierunkowania, potrafią wyznaczyć sobie kierunek, podążać nim i dokonywać korekt niezbędnych do tego, aby trzymać się obranego kursu. Najpierw określają priorytety, a potem podejmują działania.”
  4. Individualization – „Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Indywidualizacji, są zaintrygowane niepowtarzalnością każdej osoby. Posiadają dar zrozumienia, dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie, potrafią wspólnie wydajnie pracować.”
  5. Developer – „Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Rozwijania innych, rozpoznają i wspierają potencjał, który tkwi w ludziach. Dostrzegają każdą oznakę rozwoju i czerpią z nich satysfakcję.”

Dodatkowe informacje dostępna także pod adresami:

  1. Emilie Wapnick opisuje typ ludzi, których nazywa „multipotencjalnymi” – ludzi, którzy mają wachlarz zainteresowań i wykonują różne zawody w ciągu swojego życia – zobacz wykład na TED Talks.↩

  2. Opisy talentów Gallupa pochodzą ze strony gallup.com↩